{"id":5459,"date":"2019-04-24T16:05:02","date_gmt":"2019-04-24T14:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/udv.edu.gt\/psicologia-industrial-y-su-campo-de-trabajo\/"},"modified":"2019-04-24T16:05:02","modified_gmt":"2019-04-24T14:05:02","slug":"psicologia-industrial-y-su-campo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/udv.edu.gt\/en\/psicologia-industrial-y-su-campo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Psicolog\u00eda Industrial y su campo laboral"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo contempor\u00e1neo, en que las empresas son cada vez m\u00e1s grandes y la competitividad va en aumento, la existencia de especialistas en el comportamiento humano dentro de industrias y empresas es una necesidad. Es aqu\u00ed donde entra la psicolog\u00eda industrial, que a pesar de su alta demanda es poco conocida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un psic\u00f3logo industrial aplica los conocimientos que ha acumulado la Psicolog\u00eda con el objetivo de mejorar la eficiencia de las empresas, el desempe\u00f1o de los trabajadores y el bienestar de las personas que componen la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Lic. Julianne Burmester, catedr\u00e1tica de Universidad Da Vinci de Guatemala y especialista en la materia explica que \u201ccon esta profesi\u00f3n se pretende realizar operaciones dentro de una organizaci\u00f3n, relacionadas a: la selecci\u00f3n de personal; formaci\u00f3n y aprendizaje  de un trabajador de manera integral, incorporando los valores y la visi\u00f3n de la instituci\u00f3n; brindar consejos para mejorar el clima dentro de una organizaci\u00f3n y buscar la mejor distribuci\u00f3n de roles, para fomentar una sana relaci\u00f3n patrono-colaborador\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La docente davinciana explica que la principal diferencia entre esta disciplina y su hermana, la psicolog\u00eda cl\u00ednica, es que no se ven casos espec\u00edficos ni se utilizan t\u00e9cnicas como el psicoan\u00e1lisis. Con Psicolog\u00eda Industrial se trabaja la relaci\u00f3n humana dentro de un \u00e1mbito laboral. Algunas de sus tareas  diarias son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">         <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar los diferentes puestos de trabajo: Delimita las funciones que debe desempe\u00f1ar la persona en dicho puesto y las habilidades que necesita.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">         <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Selecci\u00f3n de personal: cuando ya se ha definido qu\u00e9 habilidades son necesarias para desempe\u00f1ar un puesto, deben buscar a la persona con dichas caracter\u00edsticas. Desde esta disciplina se pueden crear t\u00e9cnicas e instrumentos que permiten hacer m\u00e1s eficiente el proceso.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">         <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Motivaci\u00f3n del personal: por medio de diferentes actividades, crean sistemas de recompensas que van m\u00e1s all\u00e1 del salario y que permiten que los colaboradores se identifiquen con la instituci\u00f3n. Las celebraciones de cumplea\u00f1os y la capacitaci\u00f3n constante, son ejemplos de ello.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">         <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: se ocupa de crear m\u00e9todos y t\u00e9cnicas que permiten evaluar, de forma sistem\u00e1tica, si en la empresa se est\u00e1n cumpliendo los objetivos a nivel individual y grupal. Esta acci\u00f3n permite apreciar si la selecci\u00f3n de personal est\u00e1 siendo eficaz o si los programas de incentivo y de formaci\u00f3n est\u00e1n funcionando.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para la Lic. Julianne Burmester, su parte favorita es \u201cel poder brindar una ayuda a quien lo necesite en el \u00e1mbito laboral y auxiliar, tanto a los colaboradores como a las empresas, a entender que en el \u00e1rea profesional siempre debe existir una relaci\u00f3n ganar-ganar\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un egresado de Psicolog\u00eda Industrial puede trabajar en las empresas en Guatemala que tengan departamento de Recursos Humanos, o que deseen implementarlo.  Algunas organizaciones necesitan consultor\u00edas externas sobre manejo de personal, capacitaci\u00f3n, selecci\u00f3n, entre otros. Es un campo que promete subir dentro del pa\u00eds, por ello Universidad Da Vinci de Guatemala se enorgullece de formar a profesionales en el \u00e1rea. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo contempor\u00e1neo, en que las empresas son cada vez m\u00e1s grandes y la competitividad va en aumento, la existencia de especialistas en el comportamiento humano dentro de industrias y empresas es una necesidad. Es aqu\u00ed donde entra la psicolog\u00eda industrial, que a pesar de su alta demanda es poco conocida. 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