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Diplomados

Técnicas de Musicoterapia para su Aplicación en Clínica

Descripción

Ante el creciente interés por mejorar la atención en salud mental, se ha promovido la capacitación de profesionales de la salud en técnicas innovadoras que les permitan brindar un abordaje más integral a sus pacientes. Uno de estos enfoques es la musicoterapia, una herramienta terapéutica que ha demostrado eficacia en el tratamiento de trastornos como la ansiedad, la depresión y otras afecciones emocionales.

 

A través de cursos especializados, los profesionales no solo adquieren habilidades para aplicar esta técnica, sino que también desarrollan competencias interdisciplinarias que enriquecen su práctica clínica. Además, la formación en musicoterapia impulsa el interés por la investigación y la aplicación de enfoques alternativos dentro de la psicoterapia moderna.

Detalles

Nivel académico

Diplomados

Sede

  • Guatemala

Duración

3 meses

Jornada

  • Plan diario
  • Fin de semana en Guatemala

Pensum

Modular

Modalidad

Híbrido

Pensum de la carrera

Tres meses

Módulo 1

  • Ejecución de un Instrumento Armónico I.
  • Ejecución de un Instrumento Armónico II.
  • Técnicas Básicas de Acompañamiento y Composición de Canciones en Guitarra.

Módulo 2

  • Bases de la Musicoterapia.
  • Modelos y Orientaciones Metodológicas de Musicoterapia.
  • Diagnóstico y Tratamiento.

Módulo 3

  • Técnicas de Musicoterapia en Clínica I – Escucha Activa.
  • Modelos y Orientaciones Metodológicas de Musicoterapia.
  • Diagnóstico y Tratamiento.

Nota: El pénsum de estudios puede ser actualizado oportunamente. Las modificaciones tienen efecto a partir de la resolución oficial emitida por el Consejo Directivo de la Universidad.

Perfil del Egresado

Graduado

  1. Tendrá formación humanística sólida
  2. Posee conocimientos sobre las diversas áreas de gestión del talento humano
  3. Es un aliado de la empresa en la gestión del talento humano 
  4. Es capaz de evaluar, seleccionar y organizar el talento humano
  5. Realiza acciones de gerencia, planificación y capacitación del talento humano

Competencias

  1. Analiza los fundamentos epistemológicos y metodológicos de las ciencias humanísticas como base para el entendimiento de la psicología.
  2. Actúa de forma ética en su desempeño profesional.
  3. Relaciona los modelos teóricos que explican la personalidad y sus aspectos de normalidad y anormalidad como base para identificar acciones y procesos de acompañamiento.
  4. Elabora propuestas que incluyen el diseño y organización de las diferentes unidades de la gestión humana dentro de las organizaciones
  5. Domina la legislación laboral y el sistema de seguridad social de la República de Guatemala y lo aplica en su propuesta de intervención.
  6. Aplica técnicas de evaluación del clima laboral para implementar estrategias que fomenten un ambiente de trabajo sano, productivo y armónico
  7. Diseña programas de capacitación y desarrollo del capital humano para dar respuesta a las necesidades, tanto individuales como institucionales, logrando los objetivos organizacionales, en la empresa donde labora.
  8. Emplea métodos y técnicas adecuadas para la evaluación del desempeño de los colaboradores.
  9. Implementa estrategias y controles adecuados en materia de seguridad, salud e higiene ocupacional.
  10. Asesora las diferentes áreas institucionales en materia de estrategia y gestión del talento humano, como principal recurso de una organización

Campos labores acordes al programa académico

Campos
  1. Empresas de cualquier giro de negocio
  2. Asesorías en el área del talento humano
  3. Docencia universitaria
  4. Investigación en conducta humana en el ámbito laboral

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