Graduado

El egresado de la Maestría en Gestión del Talento Humano estará en la capacidad de:

1. Desarrollar un profundo análisis del mercado laboral para poder tomar decisiones estratégicas, sobre estructura organizacional y planificación del talento humano.
2. Dirigir negociaciones con el talento humano con la finalidad de plantear mecanismos viables de retribución para la generación de productividad y el logro de los objetivos corporativos.
3. Utilizar estrategias de innovación y creatividad para el rediseño de procesos y operaciones de la gestión de talento humano.
4. Liderar, dirigir y acompañar profesionalmente al talento humano de las organizaciones para el cumplimiento de los objetivos empresariales y las metas personales.
5. Dirigir proyectos y equipos de personas para el cumplimiento de objetivos corporativos.
6. Desarrollar un pensamiento sistémico que permita integrar conocimientos de tendencias actuales para solucionar problemas con propuestas integrales y viables, en un entorno actual y real.